КУРСИ БАЛИ БПР

ДЛЯ МЕДИКІВ ПРОВІЗОРІВ

ФАРМАЦЕВТІВ

МЕДИЧНІ КУРСИ ОН-ЛАЙН

У квітні 2025 року Міністерство охорони здоров'я України затвердило наказ № 650, який вводить оновлений Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я. Документ набув чинності наприкінці травня 2025 року і спрямований на спрощення та уніфікацію системи професійної кваліфікації. Основна мета — зробити атестацію прозорішою, орієнтованою на практичні навички та якість медичної допомоги, зменшивши бюрократичне навантаження на фахівців і керівників закладів.

Як "МедФармЕксперт" допомагає з проходженням балів БПР
Ми спрощує процес: автоматичний облік балів, готові шаблони портфоліо за наказом № 650, пошук акредитованих заходів, перевірка сертифікатів та формування готового файлу для подачі. Допомога в проходженні курсів он-лайн без суттєвого відриву від роботи.

Які будуть штрафи та санкції за невиконання нових умов

• Для працівників (лікарів, медсестер тощо): Невиконання вимог БПР (недостатня кількість балів або відсутність портфоліо) може призвести до відмови в підтвердженні кваліфікації під час атестації. Це фактично блокує право на самостійну медичну практику (ст. 74 Закону про охорону здоров'я). Після відновлення атестацій — можливе пониження категорії або втрата права на певні посади.
• Для керівників закладів: Неорганізація перевірки портфоліо чи атестації — порушення ліцензійних умов надання медичної допомоги. Це тягне:
• Штраф на посадових осіб від 1 700 до 5 100 грн (ст. 164 КУпАП за порушення ліцензійних умов).

У повторних випадках — можливе призупинення або анулювання ліцензії закладу (постанова КМУ № 285). Під час перевірок НСЗУ чи Держлікслужби невідповідність може вплинути на контракт з НСЗУ та фінансування.

Основні нововведення Наказу 650
Єдина система для всіх фахівців Раніше правила атестації та безперервного професійного розвитку (БПР) відрізнялися для різних категорій. Тепер — спільний порядок і номенклатура спеціальностей. Це спрощує процес для багатопрофільних закладів і робить систему передбачуваною.
Особисте освітнє портфоліо та бали БПР для всіх З липня 2025 року всі працівники (не тільки лікарі) зобов'язані вести Особисте освітнє портфоліо та накопичувати бали БПР.

Кому обов'язково вести портфоліо
Вести ООП зобов'язані всі працівники, визначені пунктом 2 постанови КМУ № 725 від 14 липня 2021 року:

• Лікарі всіх спеціальностей.
• Фармацевти та провізори.
• Медичні сестри/брати, фельдшери, акушерки, лаборанти та інші молодші спеціалісти з медичною освітою.
• Фахівці з реабілітації (фізичні терапевти, ерготерапевти тощо).
• Професіонали з вищою немедичною освітою в сфері охорони здоров'я (наприклад, клінічні психологи), якщо для їхньої професії є професійні стандарти.

Якщо ви надаєте медичну чи фармацевтичну допомогу — портфоліо обов'язкове. Винятків для певних посад немає.
Як створювати та вести портфоліо: покроково

1. Форма портфоліо Затверджена нова форма в додатку 4 до Порядку (наказ № 650). Це таблиця з розділами: план на рік, перелік заходів, бали, підтверджуючі документи. Скачайте бланк з сайту МОЗ або використовуйте електронний сервіс (МОЗ планує запустити повноцінну електронну систему БПР, де портфоліо вестиметься онлайн).
2. Коли починати вести Облік балів розпочато з липня 2025 року (протягом 10 робочих днів після набрання чинності наказу). Портфоліо формується щорічно: з 1 січня по 31 грудня. За 2025 рік — враховуйте заходи з липня, але плануйте повний цикл.
3. Що включати

• План БПР на рік (які заходи плануєте).
• Перелік пройдених заходів: конференції, курси, стажування, онлайн-навчання тощо.
• Копії підтверджуючих документів: сертифікати, довідки, програми заходів.
• Підрахунок балів за новими критеріями (додаток 6, з 1 липня 2025).
• Обов'язкові тематичні напрями (один раз за 5 років): етика, комунікація, невідкладна допомога, інфекційний контроль тощо.

1. Портфоліо може бути паперовим або електронним. Рекомендація: зберігайте скан-копії всіх документів.
2. Практичні поради для створення

• Почніть з плану: розподіліть 50 (або 30) балів на різні види діяльності (не більше половини з одного типу).
• Реєструйте заходи тільки від акредитованих провайдерів (перелік на сайті МОЗ).
• Використовуйте сервіс "Особисте освітнє портфоліо" (якщо доступний) для автоматичного обліку.
• Якщо ви керівник — допоможіть команді: організовуйте внутрішні тренінги, які теж дають бали.

Кому показувати портфоліо та коли Щорічна перевірка:

• Починаючи з 2026 року, до 1 березня кожного наступного року портфоліо подається за місцем основної роботи (керівнику закладу або уповноваженій особі).
• Під час атестації: Портфоліо — обов'язковий документ для подачі в атестаційну комісію (після відновлення атестацій через 6 місяців після закінчення воєнного стану).
• Не потрібно надсилати в МОЗ щорічно — тільки на перевірку в закладі.

Хто має право аудитувати (перевіряти) портфоліо

• Первинний аудит: Керівник закладу охорони здоров'я або створена ним комісія (відділ кадрів, атестаційна комісія на місці). Вони перевіряють повноту, достовірність балів та документів до 1 березня.
• Під час атестації: Атестаційна комісія закладу (суб'єкт проведення атестації).
• Контрольні органи: МОЗ, НСЗУ або Держлікслужба під час перевірок ліцензійних умов можуть запитати портфоліо для вибіркової перевірки.

• Річний мінімум: 50 балів для лікарів, провізорів та професіоналів; 30 балів для молодших фахівців (медсестри, асистенти тощо).
• До 30 червня 2025 року діють старі критерії нарахування балів (додаток 4 до наказу № 446 від 2019 року). З 1 липня — нові (додаток 6 до наказу № 650). Нові критерії враховують стажування, конференції, онлайн-курси та практичну діяльність, роблячи акцент на реальному професійному зростанні.

Відтермінування атестації через воєнний стан Повноцінне відновлення атестацій (з комісіями та присвоєнням кваліфікацій) відбудеться через 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану. Сертифікати, термін яких сплив під час війни, автоматично продовжено на цей період.
Новий документ — Сертифікат професійної кваліфікації
Замість окремих посвідчень вводиться єдиний Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації. Він діє протягом усієї кар'єри, з періодичним підтвердженням через БПР.
Роль керівника закладу Керівник відповідає за створення атестаційної комісії та організацію процесу на місці. Це зменшує залежність від центральних органів і прискорює процедуру.

Ціна залежить від виду курсів і формату проходження.

Терміни залежать від види курсів і спеціалізації.
Якщо продовження спеціалізації лікаря - 30 днів.
Нова спеціалізація лікаря - від 2 до 9 місяців
Курси "Загальна фармація" - 30 днів.
Курси для зав. аптеки "Організація і управління фармації" 30-60 днів.

Так, така можливість є.
Заповните будьласка заявку

Нажаль ні.
Для проходження курсів "Загальна фармація" або "Організація і управління фармації" потрібно обов'язково мати диплом фармацевта або провізора, лише медичної освіти недостатньо.

І навпаки, для проходження курсів для лікаря або молодшого медперсоналу потрібно мати відповідну освіту, диплома фармацевта або провізора недостатньо.

Якщо ви не працювали офіційно по специалізаціїї більше 3-х років, вихід є. Дзвоніть по телефонам сайту або заповнюйте Заявку.